Komplexní služby pro podnikatele

+420 607 044 665
info@altaxo.cz

Menu

Organizační struktura společnosti/podniku

Organizace může být chápána jako:

  • instituce – objekt, kde základními prvky jsou lidé
  • vlastnost instituce – stupeň nebo míra organizovanosti
  • aktivita – proces organizování
  • uspořádání – organizační struktura podniku

Organizační struktura přestavuje uspořádání jednotlivých stupňů, členění po stránce horizontální i vertikální, členění na útvary a vztahy mezi nimi. Základním prvkem hierarchického uspořádání je pracoviště nebo skupina pracovišť.


Trojúhelník

Mám zájem, jak si mohu objednat?

Volejte: +420 607 044 665

Pište na: info@altaxo.cz

V závislosti na počtu řízení a počtu útvarů na jednotlivých stupních řízení rozeznáváme:

  • organizační strukturu širokou - která má nízkou vertikální členitost, velký počet pracovníků podléhající jednomu vedoucímu a výhodou je možnost delegování pravomocí možnost pečlivého výběru podřízených. Nevýhodou přetížení pracovníků, potřeba kvalitních manažerů, kteří nesmí ztratit přehled.
  • organizační strukturu vysokou - zde je vysoký počet stupňů řízení, malý počet pracovníků. Výhodou je rychlá komunikace a těsná kontrola a vedení. Nevýhodou nákladnost, každá úroveň zvyšuje náklady a nebezpečí nepružného a pomalého řízení. Každá úroveň je filtrem komunikačních toků.

 

Organizační struktury lze dále členit:

dle rozhodovací pravomoci

  • liniové
  • štábní
  • liniově-štábní

dle charakteru činností a výsledků

  • funkční, funkcionální
  • divizionální
  • hybridní
  • projektové
  • výrobkové

dle sdružování činností

  • oblastí
  • zákazníků
  • procesů, zařízení

© 2019, ALTAXO SE

Máte zájem o slevu na účetnictví?

Zadejte email a získáte na ni nárok!