Mise a vize podniku

Každý podnikatel si musí na začátku existence své firmy říct, jaká bude mise a vize jeho podnikání. Je to opravdu velmi důležité, jelikož mise a vize jsou na samotném vrcholu pyramidy strategického řízení. I když se pojetí mise a vize používá společně, má každý pojem své vysvětlení. Pokud jde o misi, ta vyjadřuje smysl fungování podniku. Proto by měl/i majitel/é podniku vymyslet takové podnikání, které by se pokud možno odlišovalo od ostatních konkurenčních firem. Tím pádem dát najevo, čím se podnik zabývá, co je jeho nejdůležitějším ukazatelem a zejména co může ojedinělého nabídnout svým klientům, dodavatelům, obchodním partnerům.

Vhodným posouzením, zda je mise podniku správně nastavena, je možnost dát posoudit misi zákazníkům. Pokud tito lidé správně odhadnou misi podniku, je vše správně nastaveno. Pokud ne, v něčem je chyba. Může být v nepřesném představení mise podniku, tím pádem bude i celé podnikání chybné. Jelikož se nenajde ta správná cesta k dosažení požadovaných výsledků. Nebo se může jednat o nepochopení situace. Každopádně mise je nedílnou součástí podnikání. Správně nastavená mise může i kladně přispět k image podniku nebo ke správné firemní kultuře. Mise by měla být popsána do detailů. Vše zde musí být jasně popsáno, například podle jakých parametrů se bude podnik řídit, základní strategické záměry, vztah podniku v tržním hospodářství, uvědomit si své zdroje, o misi by měly vědět okolní subjekty, dodržovat stanovené normy a pravidla, vymezení konkurenčních oblastí a odpovědných pracovníků za sektory, samozřejmě stanovení zisku a vnitřní politiky podniku. Velmi důležitou složkou při vzniku podniku je i vize. Ta je chápána jako budoucí stav, kterého chce podnik dosáhnout. Hlavní „prací“ vize je naplánování dlouhodobých, ale zároveň velmi konkrétních cílů podniku. Například firma, která těží dřevo, by mohla vidět svou vizi v tom, že zlepší život na zemi tím, že bude stavět ekonomické domy ze dřeva. Tím bude chránit životní prostředí. Mise a vize podniku mají významný vliv na budování firemní kultury a značky podniku.