Jak je možné danit a odměňovat práci jednatele?
Pokračujte dále na služby
Práce jednatele není klasickým zaměstnáním, které by probíhalo na běžnou pracovní smlouvu. Jedná se o funkci, která je speciálně odměňována podle určitých zásad. Víte, jak odměňovat práci jednatele?
Funkce jednatele se neuskutečňuje na základě pracovní smlouvy
Jako jednatel nelze působit v rámci pracovního poměru. Pokud je jednatel ve firmě zaměstnán, je třeba dbát na to, aby se popis jeho smlouvy jako jednatele nekryla s popisem v jeho pracovní smlouvě. Od roku 2011 byl schválen tzv. souběh funkcí, tedy to, že jako jednatel může fungovat zaměstnanec firmy. Smlouva jednatele o výkonu funkce musí být schválena valnou hromadou, včetně výše odměny za tuto činnost. Výše odměny je většinou dána v sazbě za měsíc a tato odměna může být vyplácena i tehdy, pokud jednatel je ve firmě právě nepřítomný, nebo je ve stavu pracovní neschopnosti. Pouze valná hromada může omezit vyplácení odměny pouze na dobu, kdy byl jednatel ve firmě skutečně přítomný. Povinnosti jednatele se však na přítomnost ve firmě neváží, funkce může být vykonávána i na dálku.
Zdravotní pojištění se hradí vždy
Co se týká daňové uznatelnosti, je na funkci jednatele pohlíženo s ohledem na daňové zákony jako na zaměstnance. Pokud je získává vedle odměny za funkci jednatele ještě další bonusy a benefity, pak jsou i ony daněny stejným způsobem. Stejně tak může být daněna i odměna jednatele. Pokud jednatel podepsal tzv. prohlášení k dani, může mu být strhávána záloha na daň, která bude na konci daňového období zúčtována podle skutečného výdělku. Stejně tak podléhá odměna odvodům na zdravotní pojištění, a to bez ohledů na to, v jaké výši se odměna vyplácí. Pokud dosáhne odměna výše alespoň 2500, je třeba také odvádět zálohy na sociální pojištění.
