Komplexní služby pro podnikatele

+420 607 044 665
info@altaxo.cz

Menu

Zálohy na sociální a zdravotní pojištění

Osoby, které jsou zaměstnané nebo podnikají jako OSVČ (osoby samostatně výdělečně činné, např. na živnostenský list), musí ze svého příjmu hradit také zdravotní a sociální pojištění.

Pokud jde o zaměstnance, zálohy na zdravotní a sociální pojištění jsou jim strhávány zaměstnavatelem a nemusí se tedy o nic starat. Část každého pojistného hradí zaměstnavatel (9 % na zdravotní pojištění a 25 % na sociálním pojištění, počítáno z hrubé mzdy) a část hradí zaměstnanec ze svého (4,5 % na zdravotní pojištění a 6,5% na sociálním pojištění, počítáno z hrubé mzdy). Pro zaměstnavatele je tedy mzdový náklad o 34,5 % vyšší než je jeho hrubá mzda (25 % + 4,5 %), protože tyto prostředky musí uhradit ve prospěch zaměstnance na jeho zdravotní a sociální pojištění.

Záloha na pojištění se hradí podle výše měsíční hrubé mzdy. Je proto vhodné, aby zaměstnavatel provedl roční zúčtování, kde je možno uplatnit slevy na dani za celé období a v rámci vyúčtování uhrazených měsíčních záloh a povinnosti platit pojistné za celý rok, může dojít k určité korekci částky. Pokud jde o zaměstnavatele, změna se může projevit pouze pozitivně, protože zatímco případný zjištěný přeplatek na zálohách bude zaměstnanci vrácen, nedoplatek nebude zaměstnanci doúčtován.

 

Mám zájem, jak si mohu objednat?

Volejte: +420 607 044 665

Pište na: info@altaxo.cz

Příklad:

Jarmila K. nastoupila do zaměstnání v březnu 2011, do té doby byla v domácnosti. Od března 2011 uplatňuje slevu na poplatníka, celkem ji tedy uplatní za 10 měsíců. Pokud Jarmila K. (nebo její zaměstnavatel) daňové přiznání k dani z příjmů, bude uplatněna sleva na dani na poplatníka ve výši odpovídající celému kalendářnímu roku a tedy Jarmila K. dostane vrácený přeplatek.

Pokud jde o OSVČ, zálohy na zdravotní a sociální pojištění si musí hradit sám (13,5 % na zdravotní pojištění a 29,2 % sociální pojištění a 2,3 % na dobrovolné nemocenské pojištění, počítáno z vyměřovacího základu). Během prvního roku podnikání není dána povinnost platit zálohy na zdravotní a sociální pojištění (ani na daně), ovšem OSVČ pak vše doplatí v rámci celoročního daňového přiznání. Jedná-li se o druhý a další kalendářní rok, kdy podnikatel vykazuje aktivitu, je nutné hradit zálohy na zdravotní a sociální pojištění, a to podle výše příjmů dosažených v minulém zdaňovacím období, nejméně zákonnou minimální zálohu.

Příklad:

Karel N. začal podnikat v září 2011. Od začátku podnikání až do podání daňového přiznání v březnu 2012 nehradil zálohy na zdravotní a sociální pojištění. V březnu 2012 podal daňové přiznání k dani z příjmů, ve kterém došlo ke zúčtování příjmů za září–prosinec 2011 (musel pojistné doplatit podle svého příjmu za rok 2011) a od té doby mu vzniká povinnost doplatit zpětně pojistné podle výše dosaženého příjmu za září–prosinec 2011. Od podání daňového přiznání v roce 2011 bude OSVČ povinen v hradit zálohy podle výše příjmu, který měl Karel N., současně je stanovena minimální výše zálohy, která musí být osobou samostatně výdělečně činnou hrazena. O výši záloh na sociální pojištění najdete více informací zde: Sociální pojištění OSVČ u hlavní a vedlejší činnosti. 

© 2019, ALTAXO SE

Máte zájem o slevu na účetnictví?

Zadejte email a získáte na ni nárok!