Podnikání na mateřské a rodičovské dovolené

Podnikání a rodičovství lze skloubit dohromady. Přinejmenším z hlediska právního – toho se bude týkat následující článek. Organizační zajištění skloubení podnikání a péče o děti, to už necháme vašim schopnostem...

Mateřské dovolená je období šest až osm týdnů před plánovaným termínem porodu, celková délka podpůrčí doby při porodu jednoho dítěte je 28 týdnů, v případě dvou a více dětí 37 týdnů. Matka (výjimečně otec) má nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), která se odvíjí od předchozího výdělku: Pokud matka nepracovala, nebo jako osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) nebyla přihlášena k nemocenskému pojištění, dostane jen rodičovský příspěvek.

Rodičovská dovolená obvykle navazuje na mateřskou dovolenou. Čerpat ji může kterýkoli rodič – má pak nárok na rodičovský příspěvek, jehož výše se liší podle zvolené délky rodičovské dovolené, což může být do dvou, tří nebo čtyř let dítěte.

Po dobu mateřské dovolené nesmí OSVČ vykonávat svoji činnost osobně, ale lze ji vykonávat prostřednictvím zaměstnanců, popř. spolupracující osoby. Není tedy nutné přerušovat nebo ukončovat živnostenské oprávnění, naopak by to mělo negativní vliv, protože by zanikl účet nemocenského pojištění. Faktické přerušení podnikání, tj. že dočasně není prováděna podnikatelská činnost ani prostřednictvím zaměstnanců, není nutné hlásit na živnostenském úřadě. Pro případ kontroly, že OSVČ neprovádí podnikatelskou činnost osobně, je nutno doložit pracovní smlouvu, nebo dohodu o provedení práce, o pracovní činnosti či o spolupráci s osobou, která činnost vykonává za podnikatele na mateřské dovolené.

Po dobu rodičovské dovolené je možno podnikat osobně bez omezení, avšak aby nedošlo ke ztrátě nároku na rodičovský příspěvek, je nutno prokázat, že:

• Dítě mladší 3 let navštěvuje jesle (nebo obdobné zařízení pro předškolní děti) a to nejvýše 5 kalendářních dnů v měsíci a to bez ohledu na to, jak dlouhou dobu za jeden den dítě v jeslích stráví.
• Dítě starší 3 let navštěvuje mateřskou školu (nebo jiné obdobné zařízení pro předškolní děti) v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně nebo nejvýše 5 kalendářních dnů v měsíci.
• Po dobu své výdělečné činnosti musí rodič zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou.

Pro zachování nároku na rodičovský příspěvek nerozhoduje příjem z podnikání, ale zajištění péče o dítě v době, kdy podnikající rodič pobírající rodičovský příspěvek pracuje.

Za rodiče pobírajícího peněžitou pomoc v mateřství (nejčastěji matka) i za příjemce rodičovského příspěvku je plátcem pojistného na zdravotní pojištění stát. Pojištěnec je povinen tuto skutečnost oznámit zdravotní pojišťovně nejpozději do osmi dnů. V případě, že nadále trvá živnostenské oprávnění a je provozována podnikatelská činnost, nemusí OSVČ hradit minimální zálohy na zdravotní pojištění.