Přivýdělek během rodičovské dovolené
Pokračujte dále na služby
Že není pomoc státu během mateřské a rodičovské dovolené žádná sláva, o tom není třeba sáhodlouze diskutovat. Proto je čím dál tím běžnější, že si rodiče na rodičovské dovolené shání menší či větší přivýdělek dle svých možností.
A protože není úplně nejjednodušší skloubit péče o malé dítě (nebo o malé děti) s prací, výběr není největší, nicméně možnost přivýdělku není nemožná. Podmínky stanovené legislativou jsou v současné době dobré, pořád je ale třeba dbát na dodržování určitých pravidel.
Mateřská versus rodičovská dovolená
Peněžitá pomoc během mateřské dovolené je dávkou nemocenského pojištění a je vyplácena zaměstnavatelem nebo OSSZ. Nárok na tyto dávky není automatický, musí se o ně zažádat a jsou vypláceny 28 týdnů, pokud se narodí více dětí, tak 37 týdnů.
Přivýdělek během mateřské dovolené je možné si obstarat jako zaměstnanec, ovšem pozor – zaměstnanec jiného zaměstnavatele, než u kterého žena působila před nástupem na mateřskou dovolenou. Také není možné vykonávat vlastní výdělečnou činnost.
Během rodičovské dovolené pobírá rodič rodičovský příspěvek, pokud po celý kalendářní měsíc pečuje o nejmladší dítě v rodině. Na délce čerpání rodičovského příspěvku závisí jeho výše. Příspěvek není automatický, musí se o něj požádat.
Při rodičovské dovolené si lze vydělávat bez omezení a je možná i samostatně výdělečná činnost. Podmínkou je zajištění péče o dítě jinou zletilou osobou. Tuto podmínku splníte i tehdy, když dáte děti do jeslí, mateřské školy nebo jiného předškolního zařízení. Nutné je počítat s tím, že dítě mladší tří let může navštěvovat jesle max. 5 kalendářních dní v měsíci a dítě starší tří let může navštěvovat školku max. 4 hodiny denně nebo 5 dní v měsíci. Při rodičovské dovolené můžete pracovat i u zaměstnavatele, u kterého jste pracovali před nástupem na dovolenou.
