Právě se nacházíte: Domovská stránka Provoz firmy Účetnictví a daně Daňová evidence Požadavky na údaje o zaměstnanci
Získejte radu od našich odborníků zdarma!
<
Petra Vitinová
Petra Vitinová
založení společnosti
Petra Vitinová
založení společnosti
Zaslat dotaz
Máte dotaz na našeho odborníka?

Zeptejte se nyní a dostanete odpověď zdarma!

Aleš Krabs
Aleš Krabs
tvorba webu
Aleš Krabs
tvorba webu
Zaslat dotaz
Máte dotaz na našeho odborníka?

Zeptejte se nyní a dostanete odpověď zdarma!

Robert Knotek
Robert Knotek
internetový marketing
Robert Knotek
internetový marketing
Zaslat dotaz
Máte dotaz na našeho odborníka?

Zeptejte se nyní a dostanete odpověď zdarma!

>

Podnikejsnadno.cz

Požadavky na údaje o zaměstnanci

03. 11. 10:00

Personální evidence by měla obsahovat údaje potřebné o zaměstnancích pro správné plnění funkcí zaměstnavatele. Tyto informace jsou důležité nejen pro orgány, které data mohou vyžadovat (finanční úřad, úřad práce, soudy a řada dalších), ale také jsou důležité ve vztahu k samotnému zaměstnavateli, k zaměstnancům.

Požadavky na údaje o zaměstnanci:

  • Příjmení, jméno, titul, datum a místo narození, rodinný stav, státní občanství, adresa trvalého pobytu či doručovací adresa.
  • Rodné číslo (rodné číslo lze využívat pouze podle stanovení zvláštního zákona. Jinak jen se souhlasem nositele rodného čísla).
  • Doklady o vzniku pracovního poměru. Dále doklady o změnách a skončení pracovního poměru nebo jiného pracovního vztahu.
  • Doklady o předchozím pracovním poměru (potvrzení o zaměstnání, jeho ukončení).
  • Mzdový list.
  • Údaje (doklady, kopie) o vzdělání, školení, praxi.
  • Lékařský posudek ze vstupní preventivní prohlídky (i zdravotní průkaz, pokud to zaměstnání vyžaduje).
  • Údaje o zdravotním pojištění zaměstnance.
  • Údaje o nemocenském pojištění zaměstnance.
  • Evidenční list důchodového pojištění.
  • Údaje o pobíraném důchodu, pokud tomu tak je (dále informace o druhu důchodu).
  • Údaje, zda je zaměstnanec zdravotně postižený, pokud tomu tak je, údaje o kategorii, do které je zaměstnanec zařazen.
  • Údaje o bankovním účtu zaměstnance (pokud bude plat, odměna poukázána na účet).
  • Údaje o srážkách ze mzdy a příslušné doklady.
  • Evidence pracovní doby.
  • Údaje o práci, kterou zaměstnanec vykonává. Důležité je stanovení přesných informací o rizikových pracích.
  • Doklady potřebné k nahlášení pracovních úrazů.
  • Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob (ze závislé činnosti a funkčních požitků).
Líbí se Vám článek?
Výhody pro Vás
1
Možnost pokládat dotazy odborníkům a jejich odpovědi přímo Vám zdarma!
2
Veřejný profil Vás nebo Vaší firmy na podnikátorovi zdarma!
3
Velké množství slev na služby Podnikátora!
4
Užitečné informace e-mailem z témat, které si sami nadefinujete!
Registrovat se cca 30 vteřin
Ke stažení

Zpracovávám...