27. 3. 2014
Zákon o specifických zdravotních službách zamotal hlavu firmám, které najímají pracovníky mimo pracovní poměr. Podle zákona o specifických zdravotních službách nově musejí podstoupit zdravotní...
26. 3. 2014
Podnikání vám vychází a chystáte se rozšířit svoji firmu o další zaměstnance? V tom případě je ten pravý čas dozvědět se víc o pracovním poměru, smlouvě a pracovním právu vůbec. Pracovní...
25. 3. 2014
A máme tu další kapitolu – o odpovědnosti zaměstnavatele. Takže – na co si musí dát zaměstnavatel pozor? Obecná odpovědnost podle zákoníku práce hovoří o odpovědnosti zaměstnavatele za škodu,...
24. 3. 2014
Co všechno může, musí a naopak nemůže Váš zaměstnavatel nebo Vy jako zaměstnavatel? Zákoník práce stanovuje zaměstnavatelům několik práv a povinností. V tomto článku se Vám budu snažit sepsat...
23. 3. 2014
Právo podnikat a provozovat jinou hospodářskou činnost je zakotveno již v Listině základních práv a svobod. Podnikatelem může být jak fyzická tak právnická osoba. Na území ČR mohou podnikat cizí...
22. 3. 2014
Obecná odpovědnost – zaměstnanec odpovídá za škodu, kterou způsobil porušením povinností při plnění pracovních povinností nebo v souvislosti s ním. Pokud byla škoda způsobená porušením povinností ze...
21. 3. 2014
Pokud se právě chystáte nastoupit do nového zaměstnání, čeká na vás pravděpodobně podpis pracovní smlouvy nebo chcete-li dohody o pracovním poměru. Stejně jako při podpisu jakékoliv jiné smlouvy i...
20. 3. 2014
Právnická, ale i fyzická osoba může spolu s jinou fyzickou osobou uzavřít některou z druhů smluv, které řeší zákoník práce, ale také občanský zákoník. Podle občanského zákoníku je možné uzavřít...
19. 3. 2014
Úkolem konkurenční doložky je chránit zaměstnavatele před zneužitím znalostí zaměstnance získaných v pracovním poměru. Zaměstnanec se podepsáním konkurenční doložky upisuje zdržet se činnosti, která...
18. 3. 2014
Základním přínosem pro úpravu pracovní doby je fakt, že zaměstnavatel je povinen přihlížet při zařazení do směn na potřeby zaměstnance či zaměstnankyně, které pečují o děti. V případě, že...
17. 3. 2014
Závislá práce je způsob výkonu práce na základě pracovní smlouvy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Závislá práce může být vykonávána výlučně v pracovněprávním vztahu. Není-li zvláštními právními...
16. 3. 2014
Jak zde bylo již zmíněno v několik předešlých článcích zaměstnavatel má povinnost mít sjednáno povinné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, ke krytí výloh za úraz či při nemoci zaměstnance....
© 2019, ALTAXO SE
Naše služby
Důležité odkazy